سوالف حره (المقابلة الشخصية)

[الواقع والحياد]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

كنت افكر من فتره ليه ما نكتب موضوع يكون حر ماله موضوع معين بمعنى ان كل يومين نطرح فكره جديده

و نتناقش حولها و للجميع الحريه في التعبير عن رايه و الاختلاف في الآراء لا يفسد للود قضية :sm188: :sm188: :sm188:

طيب مبدئيا راح يطرح واحد موضوع و ناقشة في يومين بعد كذا نغير الموضوع لموضوع آخر مختلف

و لا نرجع للموضوع السابق اذا اعجبتكم الفكره قولو كملي عشان اطرح اول موضوع يهم الجميع بلا استثناء


.................................................. ..........................



وفقكم الله


_______________________________________

[elza3eem82]

assalamu alaikom

Thank you for this nice idea...
I agree and u can continue.......



but i will participate in english.....:sm197:
is that ok.....


elza3eem82

[الواقع والحياد]

شكرا اخي الزعيم 82 لتفاعلك و انت هنا حر في كتابه ما تريد باي لغة شئت ......

وفقك الله

[الواقع والحياد]

طيب نطرح الموضوع الأول حول المقابلات الشخصية سواء كانت لكلية او وظيفة ...... ما يجب ان يقال و ما يجب ألا يقال ...



ننتظر الرد الأول ....

[elza3eem82]

There is a good statement says.....
The first impression is the last impression....
so...the first 5 minutes of talking with the interview staff will determine the rest of the interview...so we have to be carefull when start talking.....no hesitation...no fear.....self confidence is very important...
what should be said is the truth...
some researchers say that each job seeker must mention only the advantages when going to an interview.....
if they ask u for a specific qualification...and u dont have enough experience...just say that.....if u say i can handle this matter...this will be wrong.....
Most important part...to mention the charechteristics that is in your personality.....i feel its the first stimulating reason that leads to a successful team work....and this is what the employer is looking for...especially when going to an interview to be hired in a big company or has international branches.......


i will add more after reading your messages




elza3eem82

[أمير الكلمة]

بدايةً اشكرك اختي على الموضوع والفكرة المميزة



بالنسبة للموضوع

انا اشوف ان نجاح اي مقابلة يعتمد على عدة عوامل , اذا اجتمعت مع بعضها تكون المقابلة ناجحة.


واشوف ان اهم شي في المقابلة ان الشخص يكون طبيعي جداً وغير متوتر لأن الهدف من المقابلة يكون غالبا مشاهدة المتقدم على الطبيعة ورؤية اسلوبه ومنطقة في الحديث.
واعجبني كلام اخوي الزعيم82 خصوصا
The first impression is the last impression


وفي الحقيقة عندي عدة اسئلة عن هذا الموضوع واتمنى ان الاعضاء الإجابة عليها , خصوصاً انه يوجد في المنتدى عدد ليس بالقليل من المقبلين على الوظائف ,وأكيد أن البحث عن الوظيفة أكسبهم خبرة ليست بالقليلة في مجال المقالبلات الشخصية:

س: هل التحدث باللغة الإنجليزية طيلة المقابلة افضل من العربية؟
س:هل تلعب المقابلة الشخصية دور كبير في الحصول على الوظيفة؟ أم أن المعدل التراكمي هو الفيصل في الحصول على الوظيفة؟.
س: (للرجال فقط) هل تفضلون مصافحة لجنة المقابلة خصوصا اذا كانو من الأجانب؟


واشكرك مرة اخرى أختي على الموضوع المميز.

[white falcon]

موضوع نستفيد منه اختي وحلو واول احس اني استفيد من مواضيع المنتدى العام


انا بقرارت نفسي ولاني ماتمرست كثير على المقابلات لكن احس ان الثقة بالنفس هو الشيء الاول من خلال حديثك حركات جسمك ويدك واجاباتك على الاسئلة

اهم شي انك تبين رغبتك بالعمل لديهم وانك ودك تشتغل ومتحمس للعمل وماودك تقعد فترة فاضي وماعندك مشكلة لو تمسك 3 ايام ورى بعض او تشتغل حتى لو فولانتير

غير كذا لو حصل سؤال ماتعرفه ماتقول مادري احس لو تحاول تسيطر على الموقف وتجيبها يمين يسار احسن او انك تقول ماعندي خبره فيها كثير لاننا في الانتيرن كنا نشاهد اكثر من الشغل وكنا نعدي على الاقسام بسرعه
يعني تصريفات باسلوب

على العموم هذا ملف للمقابلات الشخصية حصلته وحلو اتمنى انك تطلعون عليه

[الاخصائي أبوفهد]

شكرا اخت واقع ... وموضوعك شيق ..

أي مقابله ياخوان بداية تكون ثقتك بنفسك كبيرة وابعد عن الخوف حتى لو كنت خايف سوو نفسك عادي ،،

فوق هالشي على حسب اللي يقابل معك واعرف طبعه و شكلة وأسلوبه ..

وامثل شي .. اعتبر الشخص اللي يقابل معك مثل اي شخص تقابله في الشارع

[عبدالعزيز الفهيد]

موضوع رائع وشائك..بصراحه مع ان باقيلنا فتره لا باس بها الا اني افكر وش المفروض الواحد يسوي في المقابله

انا في رايي انك تكون على طبيعتك..

وقل ما تريد ان تقول لا ما يريدون هم..

ولا تدعي المثاليه الزائده..بمعنى انك تكون واقعي في اجاباتك..لو طلبوا منك مثلا حل مشكلة فلسطين لا تقلب عليهم محلل سياسي في المقابله!


شكرا الواقع..

[الواقع والحياد]

كلام سليم مية المية ..... بس بصراحه هل الأشخاص اللي يعملو معاك المقابله هل هم كفؤ

هل فاهمين وش المغزى منها .... خصوصا لما تعرف ان اللي قدامك قاعد يتفلسف


موجز الكلام : سياسة المقابلة الشخصية هنا في وطننا هل هي ثقافة مستورده و تقليد أعمى للنلحق بالدول الأخرى ....

[shatha]

[align=center]موجز الكلام : سياسة المقابلة الشخصية هنا في وطننا هل هي ثقافة مستورده و تقليد أعمى للنلحق بالدول الأخرى...
عبارات في الصميم اختي والله والحين المقابلات صايرة كلها على الواسطات والمعارف اضافة الى انهم يقيمون الشخص على المظهر اكثر من شخصيته وثقافته ...
وكل واحد يأخذ نصيبه والله يوفق الجميع ..
الله يوفقك اخيتي موضوع حلو ويطول الحديث فيه جزاك الله خيرا [/align]

[حروف]

اكرهه المقابلات الشخصية مجرد ان اربع او خمس أشخاص يطالعونك و يطالعون أوراقك يربك الواحد

و حتى الأسئله الغير معتاده .. ما أعرف وش جوابها الأفضل ..

بس على العموم فكرة الموضوع حلوه و فيه عندي مجموعة من الأسئله المألوفه

"تكلم عن نفسك"

"لماذا تريد أن تعمل هنا؟"

"ما هى أفضل مهاراتك؟"

"ما هى أهم نقطة ضعف عندك؟"

"هل تفضل العمل بمفردك أم مع الآخرين؟"

" ماهى خططك المستقبلية؟"

"ما الذى نسيت أن أسأله؟"

فيما يلى بعض الأسئلة الأخرى المألوفة فى المقابلات الشخصية فربما تريد أن تتدرب عليها.

مؤهلاتك: ما الذى تستطيع القيام به ولا يستطيع ذلك أى شخص آخر؟
ما هى مؤهلاتك المرتبطة بهذه الوظيفة؟
ما هى المهارات أو القدرات الجديدة التى اكتسبتها حديثا؟
اعطنى مثالا من وظيفة سابقة لقدراتك على أخذ المبادرة.
ما هى أفضل إنجازاتك حديثا؟
ما هو أهم شئ فى الوظيفة بالنسبة لك؟
ما الذى يحفزك فى عملك؟
ماذا كنت تفعل منذ وظيفتك الأخيرة؟
ما هى الصفات التى تعتبرها هامة فى شريكك فى العمل؟

أهدافك المهنية:
ما العمل الذى تتمنى أن تؤديه بعد خمس سنوات من الآن؟
كيف تحكم على نفسك بأنك قد وصلت إلى النجاح؟ كيف تحقق النجاح؟
أى نوع من الوظائف تريد؟
كيف ستتوافق هذه الوظيفة مع خططك المهنية؟
ما الذى تتوقعه من هذه الوظيفة؟
هل تفضل مكانا معينا للعمل؟
هل يمكنك السفر؟
ما عدد ساعات العمل التى تستطيع القيام بها؟
متى تستطيع أن تبدأ؟

خبراتك فى العمل:
ماذا تعلمت من الوظائف السابقة؟
ما هى أضخم المسئوليات التي تحملتها؟
ما هى المهارات المعينة التى اكتسبتها أو استخدمتها فى الوظائف السابقة المرتبطة بهذه الوظيفة؟
من هم الأشخاص الذين يمكننا الرجوع إليهم لمعرفة المزيد عنك؟

مؤهلاتك العلمية:
فى رأيك كيف أعدك تعليمك لهذه الوظيفة؟
ما هى المواد أو الأنشطة التى كانت مفضلة بالنسبة لك فى المدرسة؟
لماذا اخترت هذا التخصص؟
هل تنوى مواصلة تعليمك؟

طرح الأسئلة خلال المقابلة الشخصية
فى معظم المقابلات الشخصية ستدعى لطرح أسئلة على القائم على المقابلة. وهذه فرصة هامة بالنسبة لك لتعرف المزيد عن صاحب العمل وبالنسبة للقائم على المقابلة لتقييم أدائك كمتقدم لوظيفة. ويتطلب هذا بعض الإعداد المسبق من جانبك.

هذه بعض الإرشادات لاتباعها عند طرح الأسئلة:

قم بإعداد خمسة أسئلة جيدة. لا بد أن تدرك أنه ربما لن تتاح لك الفرصة لأن تطرح الأسئلة كلها. اسأل اسئلة حول الوظيفة والشركة والصناعة أو المجال.


لابد أن توضح أسئلتك اهتمامك بهذه الموضوعات، وأنك قرأت وفكرت فيها. على سبيل المثال يمكنك أن تبدأ هكذا: "قرأت فى مجلة بيزنس ويك أن ... كنت أتساءل إذا كان هذا العامل قد يكون له تأثير على شركتكم".


لا تطرح أسئلة تثير القلق أو المخاوف. على سبيل المثال: السؤال "هل سأضطر فعلا الى العمل خلال عطلة نهاية الأسبوع؟" سيشير الى أنك لن تكون متواجدا لأى أعمال اضافية خلال نهاية الأسبوع. إذا كنت متواجدا فمن الأفضل أن تعيد صياغة السؤال. تجنب أيضا البدء فى طرح أسئلة حول المسائل المالية (الراتب، الإجازات الخ) أو حق استرجاع المبالغ التى أنفقتها كمصاريف دراسة، فربما يبدو كأنك أكثر اهتماما براتبك وبإجازاتك من الوظيفة الفعلية.


لاتسأل أسئلة حول موضوع واحد. الأشخاص الذين يسألون عن موضوع واحد غالبا ما ينظر إليهم بوضعهم ذوى بعد واحد وغير مؤهلين لهذا السبب للوظيفة.


اطلب التوضيح : ليس عيبا أن تطلب توضيح شىء قاله القائم على المقابلة، فقط تأكد أنك تصغى باهتمام. فمن المعقول أن تسأل شخصا ما ليوضح نقطة معينة قالها، أما أن تطلب من شخص أن يعيد شرح موضوع كامل فقد يعطى هذا انطباعا بأن عندك مشكلة فى الإصغاء إلى الآخرين أو فهمهم. على سبيل المثال يمكنك بدء استفسار توضيحى بأن تقول: "لقد ذكرت أن شركة إيه بى سى تعمل ... هل تستطيع أن تخبرنى كيف يتم ذلك فى الواقع؟"


شكرااااااااا كتير كتير

[MBSc. Mohammad]

شكراً لك على الفكرة الجميلة وإن شاء الله تجد تفاعل ولكن أتمنى يكون كل موضوع نتناقش فيه يكون بموضوع خاص

نصائح سريعة للمقابلات الشخصية

انتبه! لاتصالك الغير لفظي: كن جالساً في وضعية لائقة(منفتحة), أظهر اتصال نظري ملائم
لا تكن خجولاً من الخوف:المسئولون هم بشر, وهم يخجلون أيضا
لغة الجسم قوية: اتصال نظري جيد, ابتسامة طبيعية دافئة
لا تكن كوميديا وتحاول تسلية المسئولين
لا تبالغ ولا تكذب
كن مستعداً للأسئلة الشخصية حتى الأسئلة الغير ملائمة
شدد وأكد على الإيجابيات: كن ذكياً وصريحاً, ولا تعتذر على عدم توافر فيك الخبرة أو انك ضعيف من ناحية معينة
لا تكن خائفاً أن تفكر قبل الإجابة: استخدم الصمت والسكوت المتعمد كفائدة حسنة
لا تعطي إجابات مكررة أو جاهزة
انتبه! لطريقة كلامك وقواعد المخاطبة
لا تقل انك لا تعرف الكثير ولكن قل أن تود أن تعرف المزيد
صف في تصورك ما هي بيئة العمل المثالية


هذه بعض النصائح وفيها غيرها الكثير


بصراحة أنا مع الواقع والحياد أنا حسب ماسمعت أن المقابلات هنا غريبة وخاصة في القطاع العام والحكومي واسئلتهم غير مباشرة

[اولو بن حفيظ الله القرش]

موضوع المقابله الشخصيه يعتبر كالكابوس للكثيرين

وايضا يعتبر نزهه للبعض الاخر لكن انا احب ان ادلي بدلوي ......... حلوه دي :sm185:

انا تعرضت لمقابلتين شخصية

كانت الاولى في كلية المعلمين والثانية حقت كليتنا

والحمد لله فهمت من الاولى ما يقصد بالمقابله الشخصيه

هم ( كما قال عزيزي لو ميجور ) يريدونك كما انت يعني بالعربي

لا تستفهم وتسوي ذيب

اذكر في المقابله الشخصيه الثانيه واللي كانت سبب دخولي للكليه ولله الحمد

كانت سواليف وضحك اما بالنسبه للمقابلين اعتقد انهم يجب ان يكون عندهم المام

بمبادئ علم النفس وان يحاولون فهم نفسية الطالب ومحاولة وضعه في المكان المناسب

ولكي الواقع والحياد كل الشكر والتقدير على الفكرة الرائعه

[الواقع والحياد]

elza3eem82

The first impression is the last impression

عجبتني هالجملة مرره


_____________________________________
د.منــــــاحي

وفي الحقيقة عندي عدة اسئلة عن هذا الموضوع واتمنى ان الاعضاء الإجابة عليها , خصوصاً انه يوجد في المنتدى عدد ليس بالقليل من المقبلين على الوظائف ,وأكيد أن البحث عن الوظيفة أكسبهم خبرة ليست بالقليلة في مجال المقالبلات الشخصية:

اي والله عملت مقابلات كثيرة مو كلها للوظيفة طبعا منوعة للامتياز + دخول الجامعة .. صار عندي immunoity ضدها ..

س: هل التحدث باللغة الإنجليزية طيلة المقابلة افضل من العربية؟

أنا أفضل انها تكون بالانجليزيه عشان تترك انطباع عن لغتك ...

س:هل تلعب المقابلة الشخصية دور كبير في الحصول على الوظيفة؟ أم أن المعدل التراكمي هو الفيصل في الحصول على الوظيفة؟.

كل العاملين طبعا مهمين و في المقابل اقدر اقولك الواسطه حسمت الامر لصالحها

س: (للرجال فقط) هل تفضلون مصافحة لجنة المقابلة خصوصا اذا كانو من الأجانب؟

انا ما نيب رجل بس محد جاوبك ..صافحهم عشان تبين لهم انك مرتاح نفسيا وغير مرتبك ..

____________________________________________

white falcon

غير كذا لو حصل سؤال ماتعرفه ماتقول مادري احس لو تحاول تسيطر على الموقف وتجيبها يمين يسار احسن او انك تقول ماعندي خبره فيها كثير لاننا في الانتيرن كنا نشاهد اكثر من الشغل وكنا نعدي على الاقسام بسرعه يعني تصريفات باسلوب

تحصل ليه لأ ... في احدى المقابلات سئلت عن شئ و انا ما عرفت وش الجواب فا طلبت منها اعادة السؤال مره و قلت لها ممكن توضحين سؤالك بينما انا فاهمه السؤال بس عشان احصل وقت افكر فيه و الحمد لله جاوبتها و تصرفت رغم ان المساله ثوان ...

_____________________________________________

الاخصائي أبوفهد
شكرا لمرروك الكريم ...

_____________________________________________

LO MEJOR

انا في رايي انك تكون على طبيعتك..وقل ما تريد ان تقول لا ما يريدون هم..

كن على طبيعتك اوفقك عليها ولاكن قل ما تريد لا مايريدون أعد التفكير فيها فلربما مقتضى الكلام لايوافق الحال ...

ولا تدعي المثاليه الزائده..بمعنى انك تكون واقعي في اجاباتك..لو طلبوا منك مثلا حل مشكلة فلسطين لا تقلب عليهم محلل سياسي في المقابله!

صحيح و كن صريحا كي ترتاح ....

_____________________________________________

shatha

أسعدني مررورك

___________________________________________

حروف

ما هى أهم نقطة ضعف عندك؟

هذا السؤال ذكرني عندما سالتني اياه الدكتورة فاتن الزامل ..

هل تفضل العمل بمفردك أم مع الآخرين؟

هم بعد هذا السؤال سالتني اياه

_________________________________________

راعي ميكروبات
كلامك سليم

ولا تعتذر على عدم توافر فيك الخبرة أو انك ضعيف من ناحية معينة

فعلا انا مو ذنبي اني حديث عهد بمجال عملي و طلوب مني خبره خمس سنوات على اقل تقدير بالعكس زين مني كطالب او طالبه اني كنت اخذ تدريبات اثناء دراستي ..

________________________________________

اولو بن حفيظ الله القرش

اما بالنسبه للمقابلين اعتقد انهم يجب ان يكون عندهم المام بمبادئ علم النفس وان يحاولون فهم نفسية الطالب ومحاولة وضعه في المكان المناسب

قليل هالنوعيه من المقابلين و للأسف حاطين ناس انصاف متعلمين لللأسف الشديد ..

__________________________________________

مواقفي الشخصيه مع المقابلات عديده بعضها حلو و بعضها تندمت اني دخلتها ..

و الاسئله عديده :

1- حولي هذا الوزن 1 ميكرولتير / ديسي ليتر إلى ----- جرام / لتر

2- هل تتناولين الهمبرغر ؟ والله حيرني هالسؤال لو قلت ايه ما اعرف وش نظرتهم و لو قلت لا بيقولون كذابه

3- سؤال اخر قالو لي الوظيفه اللي انتي مقدمه عليها اقل من الراتب المعتاد في هالمستشفى بـ 200 ريال هل انت راضيه قلت نعم راضيه ( انا حسيت ان المغزى من هالسؤال انك لو لقيتي فرصه احسن من هنا هل ممكن توافقين و تنجرفين وراء العرض المادي )

4- كنت مقدمه على مركز بحثي و قالو لي ليه جايه هنا فقلت لاني ما احب الروتين ورررك في المعامل مثل الكيمياء الحيويه و معمل بنك الدم فا للاسف كلمة روتين سببت لي مشكله لان الدكتور اللي قابلني قال كل العمل مع الوقت يتحول الى روتين و حاولت افهمه انه طبيعة العمل في الأبحاث تختلف عن المعامل التشخيصيه .... بس ما اقتنع ...

5- السؤال البغيض ليه جايه للمستشفانا ؟؟؟ (بقلبي اقول عشان اشوفكم ولا ليه جايه مو عشان اشتغل )

والسؤال البغيض الثاني ليه ما تخذين نايت شفت ؟؟؟ ليه وش الاسباب المفروض انك توافقين مو تتشرطين

_______________________________


أشكر الجميع مرورهم و تعليقهم .......

_______________________________