إعـــــــلان

تقليص

قوانين مختبرات العرب - إطلع عليها قبل أن تشارك -










lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
color:#17365D'>بسم الله الرحمن الرحيم .



أولا - قوانين عامة :






  1. التقيد بالشريعة الإسلامية وعدم
    التعدي على الثوابت والأركان بأي حال وبأي طريقة سواء كانت مباشرة أو غير
    مباشرة.




  2. أن تكون المواضيع المدرجة ذات
    قيمه وأصالة ورقي في الطرح والأسلوب والحوار،
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>وبعيدة
    عن الإسفاف والشتائم والقذف والجدل الغير موضوعي
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>.






  3. المواضيع العامة يجب ان تكون ذات اهداف نقاشية و من انتاج العضو و المواضيع

    المنسوخة او المنقولة عديمة الفائدة سوف يتم حذفها مباشرة

    .






  4. مختبرات العرب يتجه نحو الإغراض العلمية فقط في المختبر الطبي , و على هذا تمنع

    النقاشات في

    :

    أ- الأمور السياسية و النقد الجارح في الحكام
    .

    ب- النقاشات
    الدينية و الطائفية المتعصبة لعدم وجود أهل الاختصاص
    .

    ج- النقد الجارح و السب و
    التشهير غير الأخلاقي بأعضاء هيئة التدريس في الجامعات
    .

    د- كل ما يعارض سياسة و
    توجه الموقع العلمية و يثير حفيظة الآخرين
    .



  5. style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>عدم
    تكرار
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> المواضيع أو طرحها في أكثر من
    قسم من منتديات مختبرات العرب , ويجب على العضو
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>القيام
    بعملية (البحث) للتأكد من أن الموضوع لم يتم إدراجه من قبل خاصة إذا كان
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>الموضوع منقول وفي حال حدوث ذلك سيتم نقل الموضوع لقسم المواضيع
    المحظورة دون العودة للكاتب style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> .

  6. على العضو التأكد من نوعية
    المشاركة فلكل منتدى
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>مواضيعه
    الخاصة به، وغير ذلك سيتم نقلها إلى مكانها الصحيح دون الرجوع إلى كاتب
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>المشاركة style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> .

  7. يتوجب على العضو كتابة عنوان
    مناسب لموضوعه و الابتعاد عن العناوين المبهم هاو ما يخالف محتوي الموضوع لكي
    لا يتعرض الموضوع للإغلاق أو الحذف.

  8. يتوجب على العضو الاهتمام
    بمتابعة الردود على موضوعه أول
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>بأول
    وعدم تجاهلها
    . lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>خاصة وإذا كانت من النوع الذي ينتظر إجابة من الأعضاء أو نقاش .

  9. يجب أن يكون الحوار في المواضيع
    جادا وهدف المحاورة
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>هو
    الإضافة والاستفادة .
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>


  10. من خلال النقد أو التعقيب على
    المواضيع يراعى
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>عدم
    الإساءة لصاحب الموضوع أو المتحاورين فيه ولكن يجب أن يكون النقد و التعقيب على
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>مضمون الموضوع او ما صاحبه من ردود مع الالتزام بأدب الحوار .

  11. لا يحق lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>للعضو طلب حذف مشاركته بعد التعقيب عليها من الأعضاء كما لا يحق له
    حذف موضوع له يحتوي على ردود .

  12. تمنع مختبرات العرب منع نهائي
    التسجيل بالمنتدى لغرض طلبات البحوث .

  13. منع الإعلانات بأي شكل من
    الأشكال , سواء المواقع أو المنتديات أو شركات أو
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    مستشفيات أو المراكز أو غيرها مالم توافق علية الإدارة
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    . style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#990000'>




ثانيا : موجبات تحرير المشاركة :





  1. الكلمات المؤذية أو style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    الغير لائقة والتي وردت عن غير
    قصد يتم حذفها
    .





  2. التلميحات التي قد تمس أحد style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    الأعضاء بشكل غير مباشر.




  3. المشاركات التي تحوي إساءات
    لثقافات الآخرين
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    وتوجهاتهم
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>إذ أن مبدأ مختبرات العرب هو احترام الرأي الآخر ووجهة نظرة .




  4. عبارات النقد الخاطئ والتي توجه
    لذات الأعضاء والتعرض لهم
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    بالتجريح
    .




  5. الجمل الاستفزازية والتهكمية
    والتي قد تثير حفيظة الآخرين
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    .







  • وهذا يتم بتقدير مشرف القسم أو المشرف العام بحسب ما تقتضيه الحاجة

    وقد يصل الأمر إلى حذف المشاركة
    متى ما كان
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>جلها
    يحوي أي مما سبق .





  • كما أن المشرف ليس ملزماً lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:red'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:red'>بتقديم أي
    تبريرات للعضو عند القيام بتحرير مشاركته أو حذفها أو نقلها للمكان

    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:red'>المناسب لها، ولا يحق للعضو الاعتراض بشكل علني، بل عليه مراسلة المشرف
    على القسم style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:red'>
    أو المشرف العام عن طريق نظام
    الرسائل الخاصة للاستيضاح منه عن مسوغات الإجراء ، أو اللجوء لإدارة الموقع

    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:red'>بمراسلتها عبر البريد الرسمي ولن تقبل أي اعتراضات خارج تلك
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:red'>القناة style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:red'>.





ثالثاً - موجبات حذف مشاركة العضو lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
' class="style3">
style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";' class="style3">
والإنذار
:




  1. المشاركات التي تتعرض لأي شخص
    بالإهانة أو الإيذاء أو
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>التشهير
    أو كتابة ما يتعارض مع القوانين المتعارف عليها رسمياً
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    .





  2. المشاركات المسيئة بمجملها
    للآداب العامة وعرض الصور المثيرة للغرائز بطريقة غير
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>مباشرة سواء في التوقيع أو في الصورة الشخصية وسيتم تعديلها وحذفها
    دون الرجوع للعضو style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> .




  3. المشاركات التي تتضمن غزلاً
    مباشراً بأحد الأعضاء
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    .




  4. عدم وضع تواقيع تحتوي كلمات أو
    أشعار غزلية أو صور نساء بأي شكل كان
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:red'>لمنافاتها dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:red'> للأدب والأخلاق والعادات الإسلامية
    القويمة
     .




  5. المشاركات التي تشتمل إساءة
    للأدب والأخلاق
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>العامة .




  6. الوصلات التي توصل بشكل غير
    مباشر إلى مواقع غير مقبولة شرعاً
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>أو
    عرفاً أو وضع بروكسيات لمواقع مشفرة
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    .




  7. الإعلان في صفحات المنتدى أو style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> في توقيع العضو عن مواقع أو
    منتديات أخرى سواء كان بوضع رابط أو كتابة ذلك
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>علناً
    كما يمنع منعا باتا التقدم بإعلان لطلب احد الأعضاء للإشراف على مواقع أخرى
    .




  8. كتابة مشاركات تتضمن اعتراضات
    على الإجراءات الإدارية ، فلا يمكن
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>قبول أي اعتراضات تتخطى بريد الرسائل الخاص بالموقع . وستحذف حال
    كتابتها .




  9. الصوتيات التي تتضمن موسيقى أو
    غزلا أو كلاما مخلا بالآداب
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'> lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>.




  10. عدم طرح أي شكوى ضد مشرف أو عضو
    علناً، ولتقديم شكوى أو ملاحظة يجب
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>مراسلة إدارة المنتديات على العنوان الرسمي .




  11. عدم كتابة مواضيع تختص style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> بالوداع أو ترك المنتدى
    (المواضيع الشخصية) وعلى من يرغب في ذلك مخاطبة الإدارة وإبداء الأسباب
    .




  12. طرح مواضيع للإعلان عن شركات
    ومستشفيات ومراكز تدريب طبية دون العودة للإدارة .





رابعا - موجبات طرد العضو dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";' class="style3">
:





  1. عدم الالتزام بتعاليم الدين
    الإسلامي وعدم كتابة أي موضوع فيه

    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>مساس للمقدسات الإسلامية أو القران الكريم، أو فيما يختص بالأمور
    الفقهية style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    والعقائدية dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>


    أو التعرض للرب عز وجل أو للرسول صلى الله عليه وسلم أو للصحابة
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>رضوان الله عليهم بالسب والشتم lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>أو
    الانتقاص
    .





  2. التعرض لأحد الأعضاء
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> dir=LTR>
    بالسب أو الشتم والتعدي على
    الأعراض بالإساءة
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> dir=LTR> .





  3. ورود شكاوى عن مضايقة style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    الأعضاء أو المعاكسة برسائل
    بريدية عن طريق بريد الموقع أو الرسائل
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>الخاصة.





  4. التسجيل بأسماء غير لائقة أو
    محرمة أو بأسماء شخصيات ذات عداء
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>للإسلام
    والمسلمين
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> أو
    بأسماء شخصيات إدارية معروفة و التحدث بأسمائهم بهدف التضليل .





  5. التعدي على أحد المشرفين أو
    الإداريين بالسب والإساءة
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    .





  6. إرفاق ملفات تحتوي على فيروسات
    عن طريق الموقع بقصد بها الإضرار
    dir=LTR>
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>بالآخرين
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> dir=LTR> .





  7. تكرار ارتكاب المخالفات لثلاث
    مرات يتوجب عندها طرد العضو
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>.





خامسا- العضو والاسم المستعار dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";' class="style3">
:





  1. يجـب اختيار style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    الاسم المسـتعار بعناية ودقة مع
    مراعاة الشروط اللازمة , وسـيعتبر أسمك المسـتعار هـو بمثابة هـوية دخـولك

    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>إلى المنتدى style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> .


    الشروط العامة style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'> :


    أ- يجب أن يكون اسم العضو واضحا وذا دلالة
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>مفهومة style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>.


    ب - يشترط بأن لا يزيد اسم المستخدم عن مقطعين كحد أعلى .





  2. مسئوليتك المحافظة على معلوماتك
    الشخصية للدخول من كلمة سر أو غيرها
    .





سادسا - الجانب التقني dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";' class="style3">
:





  1. يجب
    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>على الأعضاء الالتزام بحجم التوقيع واختيار توقيع مناسبا ويكون صغير
    بالنسبة للحجم style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    والقياس كما يجب التقيد بالتالي :


    أ - لا يجوز وضع اكثر من صورة في خانة lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>التوقيع.


    ب - مقاس التوقيع هو ( 400*200 dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    )


    ج - عدم وضع روابط صوتيه في lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>
    التوقيع.





  2. عدم وضع صور بالتوقيع من
    الفنانين والفنانات وأي صورة تخالف
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>عاداتنا
    وتقاليدنا أو مخالفه لشرع و منها صور النساء  بأي طريقة كانت
    .





  3. اختيار صورة مناسبة تحت اسم
    العضو
    dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>

    بشرط أن لا تكون مما سبق التحذير
    منه
    .





  4. حذف الرسائل الخاصة بعد الانتهاء
    من
    lang=AR-SA dir=LTR style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>
    style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:#333333'>قراءتها
    وعدم تركها لفترة طويلة لأنها تسبب ضغط على السير فر وتحجز مساحة كبيرة من

    lang=AR-SA style='font-size:14.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";
    color:#333333'>مساحة الموقع تبطئ التصفح .









شاهد أكثر
شاهد أقل

ايش الأهم الخبرة أم الراتب؟!!

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • #16
    المشاركة الأصلية بواسطة قلــ the lion ــب مشاهدة المشاركة
    عندك خبره لك قيمهـ .. حتى لوو راتبك قليل ..
    .
    .
    ياأخي الخبره تولد عندك الإبتكار والحرفيهـ أكثر من الجلوس بالبيت وأنتظار الخبره تجيك عشان الراتب موو عاجبكـ ..
    .
    .
    شكراً .
    اول شئ انت قريت الموضوع المطروح باول صفحه
    انت فاهم الخبره غلط
    الأهم الخبرة أم الراتب

    يعني تشتغل في مكان تكسب فيه خبرة ممتازة /، بسبب ( كثرة المرضى ، كبر المكان وسمعته الطيبة ، مستوى الأجهزة المتطور فيها لكن الراتب وجود أشخاص زملاء العمل لهم خبرة طويلة في مجال المختبرات لكن الراتب
    ليس ممتاز جداً أو مايناسب طموحك المستقبلي

    أو تشتغل في مكان لاتستطيع أن تكسب فيه خبرة ممتازة في مجالك كأن تشتغل في غير تخصصك مثلاً ولكن الراتب ممتاز وبيئة العمل مريحة

    فأيهما تفضلون ولماذا؟

    شكراً

    انت ياطويل العمر يبغالك خبره في كتب القراءه والاستخراج من النص بصوره جيده وشامله
    انت ياخوي جاي مدرعم وتتكلم بلغه عربيه جدا رائعه
    تقول ان الخبره احسن من القعده بالبيت
    والموضوع يقول لو توفرت لك الثنتين الخبره والراتب الاعلى بس بغير تخصصك
    ايهما تختار

    تعليق


    • #17
      الخبرة اكييد قبل الراتب :sm198:


      ياخوان احنا دارسين ليه عشان الراتب صح ولا لا :sm187:


      والخبرة تجي مع الوقت :sm197:


      تعليق


      • #18
        الرااااااااااااااتب
        أحب المختبر لية مدري وحسه أنا بدمي يجري

        هذي البيت تالفي أنا :sm170:

        تعليق


        • #19
          المشاركة الأصلية بواسطة النسيج الضام مشاهدة المشاركة
          الرااااااااااااااتب
          يالبى قلبك شوف الناس الفاهمه

          تعليق


          • #20
            ههههههههه زين ليهـ معصب ههههههه
            .
            .
            أنا طرحت وجهة نظري ...<< نحطها تحت مقولتك مدرعم ..
            .
            .
            لأن فيه أشخاص أعرفهم يعملون في مختبرات عديده من أجل الخبرهـ وتتطوير الذات ليس من أجل الراتب ... يعني بالمختصر المفيد تقدر تقول هوآآة ..
            .
            .
            أما بالنسبهـ للراتب محد يكرههـ ...
            .
            .
            على فكرهـ سنة الأمتياز لماذا تكون شرط توظيفكـ ؟ أليست الشهاده كافيهـ !!
            .
            .
            شكراً على أسلوبكـ الراقي ..

            تعليق


            • #21
              المشاركة الأصلية بواسطة hug man مشاهدة المشاركة
              طيب اوك اللي يبي الخبره يقدم على المستشفيات الاهلليه
              وياخذ انواع الخبرات وينبسط بشهايد الخبره
              ولايقدم على الديوان الخدمه المدنيه ويعطلنا في السرا لان الحكومه ماعندها خبره انا ما ابغى خبره الله خالقني كيذا
              اعتررررررض على امر الله يعني

              فيحتفظ بشهايد الخبره
              احس اغلب اللي يبون الخبره بنات .؟؟؟؟؟؟؟؟ليه
              يعني الشباب فينا خلل او مجاملات يفكرون اننا في مقابله شخصيه وان koko
              بالديوان بتطرد اللي يبون الراتب واللي يبون الخبره راح تقبلهم
              الوووووووووووواقع غير
              صح انا معاكم الخبره طيبه لكن اذا الخبره موجوده واالراتب مو زين وش الفايده
              المصلي مايصلي الاويطلب مغفره
              واخيراااااااااا وليس اخر احترم ردود الجميع وجهة نظر


              الموضوع طُرح وكُلًا له رايه ،،

              واختلاف الرأي لايفسد للود قضية ،،

              وبنظري الاثنين مهمين لكن " الخبره اولا ثم الراتب " ،،

              وأنا حاطه ببالي إن شاء الله أقدم على الوظيفة في القطاع الأهلي أولا وأكسب خبره الى أن اتوظف في القطاع الحكومي ،، من هالناحيه ماعندي اشكال ،،

              والله يوفق الجميع

              تعليق


              • #22
                يارجال مصدق انت؟

                خبرة ايه اللي انتا قاي تؤول عليها؟

                التخصص هدا مافيه لا خبرة ولا ماخبره
                Sometimes I think of lettin' go
                and never lookin' back
                And never movin' forward
                so they'd never be a past

                تعليق


                • #23
                  المشاركة الأصلية بواسطة قلــ the lion ــب مشاهدة المشاركة
                  ههههههههه زين ليهـ معصب ههههههه
                  .
                  .
                  أنا طرحت وجهة نظري ...<< نحطها تحت مقولتك مدرعم ..
                  .
                  .
                  لأن فيه أشخاص أعرفهم يعملون في مختبرات عديده من أجل الخبرهـ وتتطوير الذات ليس من أجل الراتب ... يعني بالمختصر المفيد تقدر تقول هوآآة ..
                  .
                  .
                  أما بالنسبهـ للراتب محد يكرههـ ...
                  .
                  .
                  على فكرهـ سنة الأمتياز لماذا تكون شرط توظيفكـ ؟ أليست الشهاده كافيهـ !!
                  .
                  .
                  شكراً على أسلوبكـ الراقي ..
                  واااااااااااااااااااااااو احرجتني لاوالله عايدي يطوللي عمرك
                  بس تحمست
                  بس فرق بين الامتياز ماتحكم عليه خبره لانه اجباري غصبا عنك للقبول باي وظيفه تعتبر شهادة مكمله
                  للحصول على شهادة التخرج
                  لاتحكم علي شهادة الامتياز بالخبره
                  كما ان البراكتكل جزء من النجاح بالماده
                  نظري +عملي
                  لكنه لايعتبر كخبره
                  تحياتي

                  تعليق


                  • #24
                    المشاركة الأصلية بواسطة KOKO مشاهدة المشاركة
                    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

                    عندي استطلاع يامختبرجيه عن تطلعاتكم وآمالكم

                    بالنسبة لكم

                    ايش الأهم الخبرة أم الراتب

                    يعني تشتغل في مكان تكسب فيه خبرة ممتازة /، بسبب ( كثرة المرضى ، كبر المكان وسمعته الطيبة ، مستوى الأجهزة المتطور فيها لكن الراتب وجود أشخاص زملاء العمل لهم خبرة طويلة في مجال المختبرات لكن الراتب
                    ليس ممتاز جداً أو مايناسب طموحك المستقبلي

                    أو تشتغل في مكان لاتستطيع أن تكسب فيه خبرة ممتازة في مجالك كأن تشتغل في غير تخصصك مثلاً ولكن الراتب ممتاز وبيئة العمل مريحة

                    فأيهما تفضلون ولماذا؟

                    شكراً
                    لو أتوظف في اسرائيل أهم شئ عندي الراتب << أي خبره والواحد اذا تعطل يجلس في بيته سنة او سنتين وصار ناسي كل شئ

                    تعليق


                    • #25
                      على فكرهـ .. سنة الأمتياز لو ماتعتبر خبره .. لماذا تحسب زياده مرتبهـ لك أثناء الوظيفهـ ...

                      تعليق


                      • #26
                        المشاركة الأصلية بواسطة قلــ the lion ــب مشاهدة المشاركة
                        على فكرهـ .. سنة الأمتياز لو ماتعتبر خبره .. لماذا تحسب زياده مرتبهـ لك أثناء الوظيفهـ ...
                        كيف ممكن تشرح اكثر
                        مالها ولااي زيادة بالراتب

                        تعليق


                        • #27
                          أكيد بالنسبة للي توهم متخرجين الخبرة أحسن
                          يعني في البداية خذ الخبرة وبعدين دور وظيفة براتب أحسن:sm188:

                          تعليق


                          • #28
                            المشاركة الأصلية بواسطة أبو ياسر مشاهدة المشاركة
                            لو أتوظف في اسرائيل أهم شئ عندي الراتب << أي خبره والواحد اذا تعطل يجلس في بيته سنة او سنتين وصار ناسي كل شئ
                            أوف لهالدرجة بس اسرائيل الخبرة فيها ممتازة و والراتب كمان ممتاز
                            والتدريب والاجهزة فوق مستوى ما تتصور والطب عندهم متقدم جدا كمان
                            بالنسبة لالي أولها الخبرة لحد ما أقدر اتحكم في الراتب الاعلى لكن
                            لو اتخيرت مكانين واحد فيه خبرة وراتب اعلى اختاره على الخبرة بس
                            كن حذرا وأنت تقرأ كتب الصحة، فقد تموت بخطأ مطبعي ( مارك توين)

                            تعليق


                            • #29
                              والله اني عندي الراتب ثم الخبرة لاني اثناء ما كنت طالب اجمع خبره بكل طريقة ممكنة ولكن عند التوضيف فالراتب ثم الخبره في الوظيفة
                              :sm198::sm198::sm198::sm198::sm198::sm198::sm198:: sm198::sm198::sm198::sm198::sm198::sm198:
                              لا حياة لمن تنادي و لا نداءُ للحياة

                              تعليق


                              • #30
                                اللي لديه الخبره والكفاءة العاليه هو اللي ح ينال راتب أعلى بلاجدال لأن لو مافيه خبره وجداره ح يتفنكش وما حيصير فيه راتب أصلالا قليل ولاكثير ..........صح والا لا

                                تعليق

                                يعمل...
                                X